公司簡(jiǎn)訊
為增強新員工對公司的認同感、歸屬感，10月28日下午，能源公司舉辦了新員工座談會(huì )暨入職培訓會(huì )，公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)丁明利、支部委員、副總經(jīng)理邵長(cháng)力出席座談會(huì )。
在座談會(huì )上，新員工們踴躍發(fā)言，對各自入職后在新崗位上的工作、學(xué)習、生活等情況作了交流，并向公司領(lǐng)導提出意見(jiàn)建議。丁明利向在場(chǎng)的新員工簡(jiǎn)要介紹了能源公司的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)，并描繪公司未來(lái)的發(fā)展藍圖。
青年強則國強。丁明利引用習近平總書(shū)記在二十大報告中對青年的寄語(yǔ)勉勵在場(chǎng)的新員工，并提出四點(diǎn)要求：
1.要忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。在工作既要忠于職責，也要忠于操守，不僅要能做好事，更要做好人，要自動(dòng)自發(fā)地擔當起崗位職責，優(yōu)質(zhì)高效地履行好各項工作任務(wù)。
2.要敢于擔當，善作善成。在公司不斷發(fā)展壯大的時(shí)機下，既肩負著(zhù)發(fā)展的重任，也有著(zhù)建功立業(yè)的大好時(shí)機，要勇挑重擔，敢于擔當，用青年特有的朝氣和銳氣投身到公司的大發(fā)展過(guò)程中。
3.要勇于創(chuàng )新，超越自我。勇于創(chuàng )新的員工是公司最有價(jià)值和不可替代的人才，年輕人要思維活躍，要革故鼎新，在推動(dòng)管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、模式創(chuàng )新方面做出應有的貢獻。
4.要勤于學(xué)習，善于思考。作為青年職工，要把學(xué)習當做首要任務(wù)，樹(shù)立終生學(xué)習的思想和觀(guān)念，努力成為適應公司發(fā)展需要的學(xué)習型人才，不斷掌握更新的知識，熟悉本崗位的業(yè)務(wù)以及公司各種業(yè)務(wù)的新趨勢、新方法，成為專(zhuān)家型人才。
會(huì )議還對在場(chǎng)的新員工進(jìn)行了入職培訓。
